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創業達人專題
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*創業前的準備

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您具備創業家的能力嗎?您有創業家的人格特質嗎?你的資金哪裡來?
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您具備創業家的能力嗎?
 

  很多人在成為老闆之前,說不定也是一個小職員喔!所以應該說:老闆不是天生就會做的,創立一家企業從零到有,跟經營一家現成的企業是不一樣的境界,沒有實際創立公司經驗的人,很難想像創業家需要何等過人的能耐!

   我曾經主持或參與籌備過大型百貨公司、工商企業、中小型企業商號上百家,也看過別人籌備創設公司的歷程,對於創業者的辛酸心路頗有感受,有很多事業的創立非常艱辛波折,也有許多水到渠成,順勢而起的新事業,當然也有中途夭折的籌備案,

  究竟創立事業應具備何種能力呢?若是創立大公司,必然有龐大資金,也能夠聘請到各種領域的人才,創業家通常不太必要具備什麼能力,只要錢夠花就行了,所以在此我們要探討的,是凡事都需自己打點的中小企業創立者的四種能力, 這些能力都是後天可以培養出來的。

1 ‧ 創業家需先具有商品生產或銷售的其中一項優秀能力

  首先要先從創業的構想開始談,是何種力量(資源)驅使您創業?是既成的業務客戶來源或是產品的獨占性?因為沒有商品就沒有事業,所以創業家需先具有商品生產或銷售的其中一項優秀能力。

2 ‧ 創業家需具有整合資源,匯集人才的能力

  小企業因為不夠經濟規模效益,所以無法聘請到非常高級的人才,通常只能借重短期專家的協助,而且開辦費也十分節省,創業家本身必須一人當三人使用,超時工作,才能把新事業設立起來,這種能力就是廣結善緣的人際關係力。

3 ‧ 創業家需具有財務會計與成本的基本常識

  經營企業就是要能獲利才能生存,經營的績效好壞不是靠感覺,而是看數字, 許多業務或生產人才出身的老闆,因為沒讀過會計,所以預收預付款產生的轉帳關係,都看不清楚,忘了列入考慮, 計算成本時因為不會區分直接與間接費用,所以訂價錯誤,更不懂投資報酬率的觀念,我都看過經營多年企業, 還搞不懂自己賺了多少的老闆呢!

4 ‧ 創業家需具有按照計劃程序行事的工作習慣

   創業家自己不見得要會寫籌辦計劃,但領導執行則須非靠自己不可,委託專家幫您擬定的籌備流程,您一定要每天檢查各項進度,督促同仁完成,不可以隨性,或耽誤進度,例如裝潢辦公室,可能有好幾組廠商正在做不同的工作,如果有 1 組進度落後,那就會影響所有其他組的進度。
 
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