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1-首頁內容
1-1.》關於eJob 1-2.》eJob信箱 1-3.》網站導覽 1-4.》FAQ  
1-5.》網路客服 1-6.》問卷調查 1-7.》eJob哈燒快訊 1-8.》e 網新聞報  
1-9.》焦點活動 1-10.》火線議題 1-11.》職場風向球    
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1-12.》園區職缺 1-13.》主管職缺 1-14.》專業職缺 1-15.》高薪職缺 1-16.》百大職缺
1-17.》求職搜尋小幫手 1-18.》求職線上求助      
1-19.》短期人才 1-20.》最新人才 1-21.》主管人才 1-22.》專業人才 1-23.》證照人才
1-24.》求才搜尋小幫手 1-25.》求才線上求助 1-26.》就業中心一案到
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*2-求職專區:
2-1.》會員登入 2-2.》加入會員 2-3.》查詢工作 2-4.》求職新手 2-5.》求職秘笈
*3-求才專區:
3-1.》廠商登入 3-2.》加入會員 3-3.》查詢人才 3-4.》求才新手 3-5.》人資專欄
  3-6.》求才秘笈        
 
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*4-特定對象:
4-1.》青少年 4-2.》新鮮人 4-3.》原住民 4-4.》身心障礙者 4-5.》婦女
  4-6.》中高齡者 4-7.》更生人 4-8.》外籍與大陸配偶 4-9.》銀髮族  
*5-熱門專區:
5-1.》教育 5-2.》公務 5-3.》兼職 5-4.》研發替代役 5-5.》營造業
  5-6.》職訓證照 5-7.》國人至海外就 業      
*6-電子刊物:
6-1.》訂報中心 6-2.》職場high到報 6-3.》賈伯斯報報 6-4.》徵才活動報 6-5.》校園電子報
*7-服務:
7-1.》最新徵才活動 7-2.》各地就業中心 7-3.》其他就業管道 7-4.》多媒體專區  
 
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8-找工作
8-1.》查詢工作 8-2.》求職新手 8-3.》求職秘笈 8-4.》求職安全 8-5.》行業分類查詢
  8-6.》職業分類查詢 8-7.》立案公司查詢 8-8.》下載履歷表 8-9.》履歷範例  
 
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9-找人才
9-1.》查詢人才 9-2.》求才新手 9-3.》求才秘笈 9-4.》行業分類查詢 9-5.》職業分類查詢
  9-6.》下載求才登記表        
 
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10-求才百科
10-1.》人資專欄 10-2.》創業達人專題 10-3.》創業資源 10-4.》僱用獎助津貼 10-5.》資遣通報
  10-6.》外勞轉換雇主 10-7.》照顧員聘雇 10-8.》提升勞動力計畫    
           
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11-就業政見
11-1.》就業法規FAQ 11-2.》法規表格 11-3.》多元開發方案 11-4.》多元展魅力 11-5.》培力計畫  
           
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12-職場萬花筒
12-1.》賈伯斯報報 12-2.》Super上班族 12-3.》如何找頭路 12-4.》職場星座 12-5.》理財資訊
  12-6.》保健養身 12-7.》產業管理 12-8.》職場大觀園 12-9.》學習大補帖 12-10.》國際觀測站
  12-11.》休閒百匯 12-12.》職涯大補帖 12-13.》產業快訊    
           
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13-職涯導航
13-1.》職業興趣探索 13-2.》職業訓練 13-3.》就業服務 13-4.》技能檢定 13-5.》留學資訊
  13-6.》職涯諮詢
           
 
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  無障礙網路的推廣已是世界性的趨勢。歐、美先進國家以及臺灣都已經有很多政府機關與非營利組織投入,或制定正式的相關法規,或提供輔助的軟、硬體設計,從不同的角度來幫助實現無障礙網路環境的共同理想。
  本網站將通過行政院研究發展考核委員會規範第一及第二優先等級之無障礙設計規範為目標,進行網站建置。
以下為十四條規範
規範一:對於聽覺及視覺的內容要提供相等的替代文字內容
規範二:不要單獨靠色彩來提供特殊資訊
規範三:適當地使用標記語言和樣式表單
規範四:闡明自然語言的使用
規範五:建立編排良好的表格
規範六:確保網頁能在新科技下良好地呈現
規範七:確保使用者能處理時間敏感內容的改變
規範八:確保嵌入式使用者介面具有直接可及性
規範九:設計裝置獨立網頁
規範十:使用過渡的解決方案
規範十一:使用國際與國內官方訂定的技術和規範
規範十二:提供內容導引資訊
規範十三:提供清楚的瀏覽網站機制
規範十四:確保簡單清楚的網頁內容
 
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