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職場風向球
數字會說話
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數據來源 :全國就業e網
月份︰95年5月
求職樣本數︰65,764人
求才樣本數:96,357人
求供倍數:1.45
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求職者分析
*性別比
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*年齡比
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*教育程度比
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*工作縣市分佈
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*前20名職缺類別
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*教育程度與職缺關係
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求才廠商分析
*職缺縣市分佈
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*職缺學歷分析
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*前20名職缺類別
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求職求才比較分析
*學歷
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*地區分佈
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就業市場分析報告
 
.社會新鮮人求職腳步加快 宜擺脫傳統就業迷思
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   依據行政院勞委會職業訓練局五月份的最新求職求才資料分析顯示,五月份的求職人數較上一個月的59,416人,向上增加至65,746人,而求職年齡則以20-24歲和25-29歲為最多,各佔全部求職者的25.7%與21.9%,30-34歲求職者則有11.8%,就趨勢觀察,應是由於畢業將至,年輕人為求未來前途目前多專注於就業工作上,陸續投入求職行列所致。

   由於近年來大學生失業率普遍偏高,社會新鮮人求職週期呈現拉長趨勢。因此,許多畢業生提前在五月份即加入求職行列,試探就業市場。根據行政院勞委會職訓局所提供最新全五月份全國公立就業服務機構求職求才資料分析顯示,平均每一位求職者有1.45個工作機會,較4月份下降0.01個百分點。

   此外,在廠商求才提供的95,357個職缺之中,與求職者的希望工作存在著相當比例的差異。最大落差出現在:文書佐理員只有1,633個職缺,卻有 7,472位求職者想要競逐,可見得工作較輕
鬆且不需要入行門檻的工作仍然是求職者的首選。

   因此,職業訓練局特別提醒新鮮人,要想比別人更快的進入職場,就得先了解就業市場概況,因每年暑期是新鮮人投入職場的旺季,雖然企業端也會相對的提供較多的工作機會,然而由於求職者激增,競爭自然相對較為激烈,所以,求職者應多以學習的心態謀求第一份工作,因新鮮人較其他求職者而言較無實務的工作經驗,且根據主計處歷年來的調查均發現,有多數的新鮮人對未來的方向仍然無所目標,因此,不妨以學習探索的態度多多嘗試一些具挑戰性的工作,對於自己的經驗累積絕對有很大的幫助。

   另外根據資料分析,求職者希望工作地點,主要仍集中在中部以北,分別是臺北縣(16.5%)、臺北市(13.3%)、桃園縣(6.1%)、臺中市(5.6%)、彰化縣(5.5%), 使得就業人力呈現北多南少的分配不均情形。但從求供倍數(即求才人數 / 求職人數)數據發現,求供倍數最高的縣市前五名依序為:新竹市、新竹縣、高雄市、臺中縣及桃園縣,顯示這些縣市則呈現人力較為不足現象。因此,職訓局也建議求職者,應擺脫大都會尋職較易的迷思,因相較於其他縣市大都會工作機會雖然多,但競爭也相對的較為激烈,在政府及各縣市的大力培植與規劃下,其實除了竹科、中科、南科呈現人力需求外,其他週邊縣市也有很大的發展潛力,對新鮮人求職者而言,也可以考慮回鄉工作尋求更大的發展機會。
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全國公立就業服務機構95年5月份 求職求才統計資料分析
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壹 、摘要

  根據全國公立就業服務機構統計,95年5月份企業向政府各公立就業服務單位新登記求才的職缺人數總計 95, 357 人,民眾登記求職的人數有 65,746 人;平均每一位求職者有 1.45 個工作機會。 ( 參見表 1) 。
 
表 1:95 年 5 月 全國公立 就業服務求才求職概況
項目別
95 年 5 月
登記求職人數 65,746
登記求才人數 95,357
求供倍數 1.45
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  廠商及企業在各公立就業服務單位新登記求才最多的職類,分別為:

  組裝體力工 11,696 人、電子設備組裝工 7,556 人、 商店售貨員及展售說明人員 6,767 人、 工商業銷售代表 4,372 人、 工業工程技術員 4,218 人、 保全人員 3,195 人、電子設備裝修工 3,133 人、餐飲服務人員 3,103 人 等,其餘項目皆不足 3,000 人。

  而民眾求職較多的前幾項職類,分別為:
  文書佐理員 7,472 人、組裝體力工 6,737 人、電子設備組裝工 3,662 人、 辦公廳、旅館及其他場所傭工及清潔工 2,693 人、 商店售貨員及展售說明人員 2,280 人、 其他非技術工及體力工 2,073 人等,其餘項目皆不滿 2,000 人(參見表 2 )。
 
表 2 :5 月份求職數及求才數之前 20 大職位類別
前 20 大廠商求才職缺
前 20 大求職所求職位
項目別
求才數
項目別
求職數
組裝體力工 11,696 文書佐理員 7,472
電子設備組裝工 7,556 組裝體力工 6,737
商店售貨員及展售說明人員 6,767 電子設備組裝工 3,662
工商業銷售代表 4,372 辦公廳、旅館及其他場所傭工及清潔工 2,693
工業工程技術員 4,218 商店售貨員及展售說明人員 2,280
保全人員 3,195 其他非技術工及體力工 2,073
電子設備裝修工 3,133 餐飲服務人員 1,898
餐飲服務人員 3,103 會計及有關助理專業人員 1,843
工具製造工及有關工作者 2,635 電子設備裝修工 1,792
其他非技術工及體力工 2,377 工業工程技術員 1,679
辦公廳、旅館及其他場所傭工及清潔工 2,291 工具機操作工 1,594
安全、衛生及品質檢驗人員 1,933 工商業銷售代表 1,466
工讀生 1,864 電子及電子通訊工程技術員 1,233
電機工程技術員 1,702 手工包裝工及有關工作者 993
文書佐理員 1,633 其他行政助理專業人員 958
企業業務監督人員 1,571 小客車、計程車及小貨車駕駛員 875
接待員及服務臺事務人員 1,517 行政秘書及有關助理專業人員 872
機械組裝工 1,435 保全人員 844
會計及有關助理專業人員 1,392 未分類其他辦公室事務人員 828
存貨事務登記人員 1,276 其他未分類經理人員 826
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貳、求職者部分之分析

  自民國 95 年 5 月 1 日起至民國 95 年 5 月 31 日 止,全國各公立就業服務單位 5 月份的需求面(求職者)為 65,746人。從求職者的各項基本資料來看,在性別方面,男女性別比為 46.8% vs 53.2%(30,790 : 34,956 ),女性比男性多出 6.4 個百分點(參見圖 1 )。
圖 1: 5 月份求職者之性別分佈情況
圖 1: 5 月份求職者之性別分佈情況
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  教育程度則以高中職程度者的 27,809 人( 42.3% )最多,次為大學 13,679 人 (20.8% )和專科 11,712 人 (17.8% );其他除國中學歷為 7,436 人 (11.3%) 之外,餘均不足 10 個百分點。(參見圖 2 )。
圖 2: 5 月份求職者之教育程度分佈情況
圖 2: 5 月份求職者之教育程度分佈情況
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  年齡則是以 20-24 歲和 25-29 歲為最多,各佔全部求職者的 25.7% 與 21.9% ,30-34 歲求職者則有 11.8% ,其餘均不足 10 個百分點。(參見圖 3 )。
圖 3 :5 月份求職者之年齡分佈情況
圖 3 :5 月份求職者之年齡分佈情況
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  求職者希望的工作地點,主要是台北縣( 16.5% ),其次是台北市( 13.3% )、台中縣與桃園縣 ( 6.1% )、台中市 ( 5.6% )、彰化縣 ( 5.5% )、高雄縣 ( 5.2% ),其他各縣市均不足 5 個百分點。(參見表 3 )
 
表 3: 5 月份求職者之地區縣市分佈情況
工作地點
求職人數
百分比
台北縣
10,841
16.5
台北市
8,739
13.3
台中縣
4,032
6.1
桃園縣
3,997
6.1
台中市
3,666
5.6
彰化縣
3,625
5.5
高雄縣
3,401
5.2
高雄市
3,121
4.7
台南縣
3,027
4.6
屏東縣
2,635
4.0
台南市
1,967
3.0
南投縣
1,729
2.6
宜蘭縣
1,658
2.5
雲林縣
1,610
2.4
新竹市
1,540
2.3
苗栗縣
1,496
2.3
基隆市
1,233
1.9
花蓮縣
1,209
1.8
新竹縣
1,172
1.8
嘉義縣
1,076
1.6
台東縣
934
1.4
嘉義市
698
1.1
澎湖縣
381
0.6
金門縣
142
0.2
連江縣
37
0.1
不拘
1,704
2.6
未歸類
76
0.1
總計
65,746
100.0
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  至於求職者所想要應徵的職缺,以 文書助理員 的 11.4 % 和 組裝體力工 的 10.2 % 為較多;在表 4 之中列出前 20 名職缺類別。(參見表 4 )
 
表 4: 5 月份求職者想要應徵之前 20 名職缺
職務
求職人數
百分比

文書佐理員

7,472
11.4

組裝體力工

6,737
10.2

電子設備組裝工

3,662
5.6

辦公廳、旅館及其他場所傭工及清潔工

2,693
4.1

商店售貨員及展售說明人員

2,280
3.5

其他非技術工及體力工

2,073
3.2

餐飲服務人員

1,898
2.9

會計及有關助理專業人員

1,843
2.8

電子設備裝修工

1,792
2.7

工業工程技術員

1,679
2.6

工具機操作工

1,594
2.4

工商業銷售代表

1,466
2.2

電子及電子通訊工程技術員

1,233
1.9

手工包裝工及有關工作者

993
1.5

其他行政助理專業人員

958
1.5

小客車、計程車及小貨車駕駛員

875
1.3

行政秘書及有關助理專業人員

872
1.3

保全人員

844
1.3

未分類其他辦公室事務人員

828
1.3

其他未分類經理人員

826
1.3
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  從求職者教育程度與職位交叉分析表來看,各教育程度傾向應徵的職位類別。 ( 參見表 5)
 
表 5 : 各教育程度求職者主要應徵的職位類別
教育程度
第 1 項
第 2 項
第 3 項
博士 專科、學院及大學學校教師 (61.5%) 生物學、生態學、植物學、動物學研究人員及有關專業人、電腦系統設計師及分析師、電子及電子通訊工程師、工業工程師、 (5.1%) 工商服務業作業經理人員、研究發展經理人員、電腦程式設計師、建築師及都市、交通計畫人員、語言學研究人員及翻譯人員、醫院管理人員、教學及有關助理專業人員 (2.6%)
碩士 專科、學院及大學學校教師 (12.0%) 生物學、生態學、植物學、動物學研究人員及有關專業人 (5.9%) 商業專業人員 (5.2%)
大學 文書助理員 (18.6%) 其他行政助理專業人員 (3.8%) 會計及有關助理專業人員 (3.5%)
專科 文書助理員 (18.8%) 會計及有關助理專業人員 (5.3%) 電子設備組裝工 (4.5%)
高中職 組裝體力工 (28.8%) 文書助理員 (18.6%) 電子設備組裝工 (15.7%)
國中 組裝體力工 (20.0%) 辦公廳、旅館及其他場所傭工及清潔工 (10.9%) 其他非技術工及體力工 (8.9%)
國小以下 辦公廳、旅館及其他場所傭工及清潔工 (30.2%) 組裝體力工 (15.5%) 其他非技術工及體力工 (11.7%)
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參、廠商求才職缺部分之分析

  同時期內,透過全國 各公立就業服務單位 徵才的廠商所提供的職缺(供給面)共有 95,357 個,供給大於需求。其中僅限男性職缺有 19,932 個,僅限女性職缺有 12,244 個,男女不拘者為 63,181。在工作地點方面,則以台北縣的14.9% 、台北市 的 12.7% 、台中縣 8.6% 與桃園縣的 8.5% 為多。(參見表 6 )
 
表 6: 5 月份廠商提供職缺數之地區縣市分佈情況
工作地點
職缺數
百分比
台北縣
14,186
14.9
台北市
12,080
12.7
台中縣
8,248
8.6
桃園縣
8,143
8.5
高雄市
7,262
7.6
彰化縣>
5,829
6.1
高雄縣
5,346
5.6
台南縣
4,972
5.2
新竹市
4,408
4.6
台中市
4,222
4.4
新竹縣
3,099
3.2
屏東縣
2,487
2.6
宜蘭縣
2,264
2.4
雲林縣
2,234
2.3
苗栗縣
1,750
1.8
南投縣
1,537
1.6
基隆市
1,493
1.6
台南市
1,283
1.3
嘉義縣
1,274
1.3
花蓮縣
1,240
1.3
台東縣
867
0.9
嘉義市
560
0.6
澎湖縣
371
0.4
金門縣
195
0.2
連江縣
7
0.0
總計
95,357
100.0
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  而在廠商徵才學歷要求上面,主要需要的學歷為高中職 40,929 人( 42.9% )與國中 10,816 人( 11.3% ),學歷不拘的職缺則是 25,997 人 (27.2%) (參見圖 4 )。與求職者學歷相對照,我們發現整體來說,雖然限定大學學歷的職缺只有 3.4% ,但實際上大學求職者能夠選擇的工作機會仍多,除了限定大學學歷的 3,222 人 (3.4%) 加上不限學歷的 25,997 人 (27.2%) ,有 29,219 人 (30.6%) 的職缺是大學畢業求職者能夠應徵的。不過這樣的現象也顯示,眾多大學求職者要與學歷較低的求職者競爭之職場現象。
圖 4: 5 月份廠商徵才學歷要求之分佈情況
圖 4: 5 月份廠商徵才學歷要求之分佈情況
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  在廠商求才提供的 95,357 個職缺之中,以 組裝體力工 11,696 人 (12.3%) 為最多,其次是 電子設備組裝工 7,556 人 ( 7.9%) ,第三是 商店售貨員及展售說明人員 6,767 人 (7.1%) (參見表 7 );基本上與求職者比例有相當的差異性存在。最大落差出現在:文書助理員只有 1,633 個的職缺,卻有 7,472 位求職者想要競逐。反之,組裝體力工有 11,696 個職缺,卻只有 6,737 人求職。同時,電子設備組裝工有 7,556 個職缺,只有 3,662 人求職;商店售貨員及展售說明人員有 6,767 個職缺,也只有 2,280 個人想要應徵。
 
表 7: 5 月份廠商求才提供之前 20 大職缺
職務
職缺數
百分比
組裝體力工
11,696
12.3
電子設備組裝工
7,556
7.9
商店售貨員及展售說明人員
6,767
7.1
工商業銷售代表
4,372
4.6
工業工程技術員
4,218
4.4
保全人員
3,195
3.3
電子設備裝修工
3,133
3.3
餐飲服務人員
3,103
3.3
工具製造工及有關工作者
2,635
2.8
其他非技術工及體力工
2,377
2.5
辦公廳、旅館及其他場所傭工及清潔工
2,291
2.4
安全、衛生及品質檢驗人員
1,933
2.0
工讀生
1,864
2.0
電機工程技術員
1,702
1.8
文書佐理員
1,633
1.7
企業業務監督人員
1,571
1.6
接待員及服務臺事務人員
1,517
1.6
機械組裝工
1,435
1.5
會計及有關助理專業人員
1,392
1.5
存貨事務登記人員
1,276
1.3
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肆、求職者及廠商求才職缺之比較分析

  在性別方面,男性求職者有 30,790 人,可以應徵的職缺有 83,113 個(男性職缺加上性別不拘的職缺),平均每位男性求職者有 2.69 個工作機會;女性求職者有 34,956 人,可以應徵的職缺有 75,425 個(女性職缺加上性別不拘的職缺),平均每位女性求職者有 2.16 個工作機會。整體上看來,女性在求職市場中的競爭程度要比男性來的激烈。
   在學歷方面,如圖 5 比較結果所示,在不考慮「不限學歷」的情況下,大學學歷則有相當大的落差,存有嚴重的「求不應供」的狀況,專科也有同樣的情形。或許這是現今社會中,大學數量增加及普遍高學歷現象所衍生出來的必然結果,這也意味著大學學歷的求職者將會面臨更激烈的職場競爭。
 
□ 職缺學歷需求

求職者教育程度
圖 5: 5 月份求職者教育程度及職缺學歷需求之比較分析
圖 5: 5 月份求職者教育程度及職缺學歷需求之比較分析
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  在地區分佈方面,比較各縣市地區的職缺數量及求職人數,並計算其 求供倍數(即求才人數 / 求職人數),可以發現:求供倍數最高的縣市前五名依序為:新竹市、新竹縣、 高雄市 、台中縣、 桃園縣 ,其求供倍數都在 2.0 以上。相對的,求供倍數小於 1.0 的縣市為澎湖縣、屏東縣、 台東縣、南投縣、嘉義市 、 台南市 及連江縣。 (參見表 8 )
 
表 8: 5 月份廠商提供職缺地點及求職者理想工作地區之比較
縣市名稱
廠商提供職缺地點 (1)
求職者理想工作地區 (2)
個數差距
(1)─(2)
求供倍數
(1)/(2)
新竹市
4,408
1,540
2,868
2.9
新竹縣
3,099
1,172
1,927
2.6
高雄市
7,262
3,121
4,141
2.3
台中縣
8,248
4,032
4,216
2.0
桃園縣
8,143
3,997
4,146
2.0
台南縣
4,972
3,027
1,945
1.6
彰化縣
5,829
3,625
2,204
1.6
高雄縣
5,346
3,401
1,945
1.6
雲林縣
2,234
1,610
624
1.4
台北市
12,080
8,739
3,341
1.4
金門縣
195
142
53
1.4
宜蘭縣
2,264
1,658
606
1.4
台北縣
14,186
10,841
3,345
1.3
基隆市
1,493
1,233
260
1.2
嘉義縣
1,274
1,076
198
1.2
苗栗縣
1,750
1,496
254
1.2
台中市
4,222
3,666
556
1.2
花蓮縣
1,240
1,209
31
1.0
澎湖縣
371
381
-10
1.0
屏東縣
2,487
2,635
-148
0.9
台東縣
867
934
-67
0.9
南投縣
1,537
1,729
-192
0.9
嘉義市
560
698
-138
0.8
台南市
1,283
1,967
-684
0.7
連江縣
7
37
-30
0.2
地區不限
(含未歸類)
0
1,780
-1,780
0.0
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