100年11月份各公立就業服務機構新登記求職人數為90,072人，較上月(11月) 101,671人，減少11.41%；100年11月份企業向政府各公立就業服務機構新登記求才的職缺人數總計107,839人，較上月(11月) 111,075人，減少2.91%，100年11月份平均每一位求職者約有1.20個工作機會。

　　根據資料分析顯示，民眾在各公立就業服務機構新登記求職較多的前20項職類，最多為組裝體力工14,554人，其次為文書佐理員8,498人，再次之為商店售貨員及展售說明人員3,826人，其餘項目皆不滿3,600人。而廠商在各公立就業服務機構新登記求才最多的職類則是組裝體力工14,002人，其次為商店售貨員及展售說明人員8,645人、餐飲服務人員5,691人，其餘項目皆不足5,300人。

　　依求職者屬性分析，教育程度則以高中職程度的35,828人（占39.78%）最多，其次為大學的22,196人(占24.64%），其餘均不足15%。求職者年齡分布以25~29歲居多數，占全部求職者的20.68%。其次為20~24歲求職者有17.33%，再次之為30~34歲求職者有12.87%，其餘均不足10%。求職者希望的工作地點，主要是新北市(13.74%)、高雄市(12.09%)、台中市(9.72%)、台北市(9.01%)，其他各縣市均在9%以下。若以職業類別來看，求職者希望工作前3名分別為組裝體力工(16.16%)、文書佐理員(9.43%)、商店售貨員及展售說明人員(4.25%)。

　　此外，從求職者教育程度與希望工作職類交叉分析表來看，其中求職人數最多的高中職教育程度求職者，最希望之工作職類前3名為『組裝體力工』(占23.76%)、『文書佐理員』(占7.52%)、『商店售貨員及展售說明人員』（占6.31%）。與100年11月份相較，『文書佐理員』較11月份(7.18%)增加0.34個百分點為最多，『組裝體力工』較11月份(24.71%)減少0.95個百分點為最多。

　　而在廠商求才職缺部分，本月份職缺工作地點分布情形，以新北市13.36%為最多，次之為台中市12.59%，再次之為桃園縣11.22%、高雄市11.01%，其他縣市百分比均低於11%。廠商徵才學歷要求，在不考慮「不限學歷」的情況下，廠商徵才學歷要求以高中職學歷38,135人(35.36%）為最多，其次為專科11,089人（10.28%），再次之為國中10,048人(9.32%)，其他教育程度皆低於4%。

　　另從資料庫數據顯示，本月的供給(求職)與需求(求才)仍存有相當的供需差異，11月份廠商釋出職缺排名第二位的商店售貨員及展售說明人員為8,645人，但希望從事相關工作的求職者卻只有3,826人，人力缺口達4,819人；反之，求職者希望工作排名第二的文書佐理員職缺，求職登記人數達8,498人，而廠商釋出職缺僅有2,301人，平均3.7位求職者搶一個工作機會。

　　為鼓勵失業青年強化技能、提升就業能力，勞委會也將自101年1月1日起推動「青年就業讚計畫」，針對初次尋職或連續失業6個月以上之18歲至29歲青年朋友，提供訓練學習自付額補助，未來只要符合資格的青年參加職訓，即可獲得兩年新台幣12萬元的補助款。除了提供相關職業訓練課程協助民眾提升就業技能外，也建議求職者考量嘗試不同領域的工作機會，累積個人經驗及專長，方可在激烈競爭的求職市場中脫穎而出。

　　民眾亦可利用全國就業e網(http://www.ejob.gov.tw/)或政府就業多元資訊查詢管道(如:7-11便利超商ibon找工作)查詢就業機會，或撥打24小時全年不打烊的免費就業客服專線0800-777-888，隨時了解企業用人概況，以提高個人求職成功機率。

完整調查結果請見『全國就業e網-職場風向球專區』，網址：http://www.ejob.gov.tw/anemoscope/anemoscope/anemoscope_list.html 。

　　根據資料分析顯示，民眾在各公立就業服務機構新登記求職較多的前20項職類，最多為組裝體力工14,554人，其次為文書佐理員8,498人，再次之為商店售貨員及展售說明人員3,826人，其餘項目皆不滿3,600人（參見表2）。而廠商在各公立就業服務機構新登記求才最多的職類則是組裝體力工14,002人，其次為商店售貨員及展售說明人員8,645人、餐飲服務人員5,691人，其餘項目皆不足5,300人。

　　另從資料庫數據顯示，本月的供給(求職)與需求(求才)仍存有相當的供需差異，11月份廠商釋出職缺排名第二位的商店售貨員及展售說明人員為8,645人，但希望從事相關工作的求職者卻只有3,826人，人力缺口達4,819人；反之，求職者希望工作排名第二的文書佐理員職缺，求職登記人數達8,498人，而廠商釋出職缺僅有2,301人，平均3.7位求職者搶一個工作機會。

二、求才學歷要求方面

　　廠商徵才學歷要求方面，在不考慮「不限學歷」的情況下，廠商主要職缺需求以高中職學歷38,135人(35.36%）為最多，其次為專科11,089人（10.28%），再次之為國中10,048人(9.32%)，其他教育程度皆低於4%。

　　此外，觀察不限學歷的職缺需求，約為42,398人(占39.32%)（參見圖4），佔整體需求人數近4成的比例，可見廠商求才時，學歷並非其考量進用的首要因素，高學歷的求職者必須面臨與中低學歷者競爭的狀況仍是偏高。

　　與100年10月份廠商徵才學歷要求比較，100年11月高中職學歷職缺比例（10月占34.88%）增加0.48個百分點較顯著，另外在專科學歷要求之職缺（10月占11.09%）減少0.81個百分點最為顯著。