一、 |
為促進按時計酬在職勞工之僱用安定，加強勞資關係和諧，確保就業市場穩定運作，特訂定本要點。 |
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二、 |
本要點於下列各行業適用之： |
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（一）速食店。
（二）飯店。
（三）餐廳。
（四）飲料店。
（五）大賣場。
（六）百貨公司。
（七）超商商店。
（八）加油站。
（九）其他經中央主管機關指定者。
前項各行業雇主（以下簡稱雇主），以中小企業為限。但以連鎖加盟型態經營者，其直營連鎖店不適用本要點。
前項所稱之中小企業，指依法辦理公司或商業登記，經常僱用員工數未滿五十人者。 |
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三、 |
前點所定之雇主符合下列規定者，得申請時薪補貼： |
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（一）本要點生效前已僱用之勞工於本要點生效後仍持續在職。
（二）以符合規定之按時計酬方式僱用前款在職勞工。
（三）僱用之勞工每週工作時數未滿三十二小時。
（四）已為僱用之勞工申報參加就業保險。
前項時薪補貼，自本要點生效日起，依受僱勞工人數每人每小時補貼雇主新臺幣十元。
同一勞工於同一時期受僱於第一項所定多家雇主者，各雇主均得依本要點申請補貼，並以申請送達受理機構之時間，依序核發。但補貼之時數每一受僱勞工每週合計不得超過三十二小時。
雇主應於本要點生效日之第三十一日起至第一百二十日內，向勞工實際勞務提供所在地之公立就業服務機構申請時薪補貼，並經公立就業服務機構依本要點規定，核定申請案之補貼經費後撥款。 |
四、 |
雇主依前點規定申請時薪補貼，應檢附下列文件： |
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（一）時薪補貼申請書。
（二）僱用名冊及載明受僱勞工工作時數之薪資清冊。
（三）受僱勞工之身分證影本。
（四）勞工保險被保險人之投保資料表。
（五）載明受僱勞工時薪金額之勞動契約或薪資證明文件。
（六）公司或商業登記之證明文件或加盟契約書。
（七）最近十二個月為其所有員工投保勞工保險之加保單影本。
（八）其他經中央主管機關規定之必要文件。 |
五、 |
雇主已依第三點規定申請時薪補貼，並持續僱用同一勞工者，應於每滿三個月之日起三十日內，依規定向公立就業服務機構申請時薪補貼。 |
六、 |
雇主有下列情形之一者，不予發給時薪補貼： |
七、 |
（一）於申請之日前二年內，有非法解僱勞工之情事。
（二）僱用同一勞工，於同一時期已領取政府機關其他之就業促進相關補助或津貼。
（三）同一勞工之其他雇主，於相同期間已領取政府機關其他之就業促進相關補助或津貼。
（四）違反勞動基準法及本要點之規定。
（五）有不實申領，經查證屬實。
（六）有規避、妨礙或拒絕主管機關或公立就業服務機構查核之情事。 |
八、 |
本要點所需經費由就業安定基金支應。 |
九、 |
本要點之時薪補貼至中華民國九十七年六月三十日止。公立就業服務機構受理申請收件至九十七年七月三十日止。 |