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好康搶先報
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『99年原住民大專畢業青年至私部門職場體驗實施計畫』即日起開始報名
2010-07-27
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中彰投履歷達人『我型我塑』評審讚他酷！前3名興趣、熱情有創意
2010-07-22
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7/22桃園縣府「2010 勞資雙贏」現場徵才系列活動 35廠商2千6職缺
2010-07-20
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仁武地區暑期首波大型徵才7/21登場 39家廠商880職缺別錯過
2010-07-19
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『虎力旺』北區就博覽會薪資福利提高1至2成，初步媒合率達48％
2010-07-16
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厚黑日誌
菜鳥日誌第二期: 菜鳥的第一次任務
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未來不是夢
雇主受景氣因素影響致訂單減少，所造成之停工或減產，係可歸責於雇主之事由，雇主仍應依原勞動契約給付工資。如雇主欲採無薪休假方式，暫時減少勞工工作時間並減少工資，必須徵得勞工同意，才可實施。雇主給付勞工之工資，固可按工作時間比例減少，惟為保障勞工基本生活，對於原約定按月計酬之全時勞工，每月給付之工資仍不得低於基本工資數額（17,280元）。