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好康搶先報
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3/6台南市「虎躍新春現場徵才活動」提供1,500職缺
2010-03-05
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高雄「義大世界就業博覽會」3/7登場！3千職缺別錯過
2010-03-04
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景氣復甦「中彰投區就服中心」提早預約20場次校園徵才、僑光科大開跑
2010-03-04
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桃訓與華航、華信、華夏開設「航機修護班」 訓後馬上就業
2010-03-01
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2/27(六)彰化縣政府小型聯合徵才活動
2010-02-24
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厚黑日誌
菜鳥日誌第二期: 菜鳥的第一次任務
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未來不是夢
雇主受景氣因素影響致訂單減少，所造成之停工或減產，係可歸責於雇主之事由，雇主仍應依原勞動契約給付工資。如雇主欲採無薪休假方式，暫時減少勞工工作時間並減少工資，必須徵得勞工同意，才可實施。雇主給付勞工之工資，固可按工作時間比例減少，惟為保障勞工基本生活，對於原約定按月計酬之全時勞工，每月給付之工資仍不得低於基本工資數額（17,280元）。